Echipa

Pe scurt, despre Sabin

FONDATOR LEVERAGE ȘI CONSILIER ÎN NEGOCIERE

peste 30 de ani experiență în vânzări și negociere
peste 30 ani de experiență în training
11 ani de certificare Huthwaite Internațional pentru SPIN® Selling Skills și Negotiation Skills
certficat Eagle’s Flight – unul dintre cei mai mari dezvoltatori de training-uri bazate pe experiential learning
susține sesiuni, simulări și role-plays sub licența Program on Negotiation – programul etalon de negociere dezvoltat de Harvard Law School, MIT și Tufts University
absolvent ”Negotiation and Leadership – Dealing with difficult people and problems”, susținut în cadrul Harvard Law School (Program on Negotiation)
a dezvoltat și a susținut programe de training și consultanță pentru companii precum: ING, Carrefour, Egger, eJobs, Mega Image, Orange România, Pepsi, Philips Romania, Petrom, UPC, Telekom, Vodafone, RCS&RDS, Hoya Lens Romania
autor al e-bookului ”WIN-WIN Is Not Fifty-Fifty: Leverage Your Business Negotiations”

CONSILIER ÎN NEGOCIERE

Simona este absolventă a Facultății de Relații Economice Internaționale din cadrul Academiei de Studii Economice și un negociator experimentat cu o carieră de peste 20 ani în domeniul comercial în industria FMCG, calitățile sale de negociator fiind dobândite și dovedite atât în roluri de achiziții, cât și în cele de vânzări.

Pasionată de arta negocierii încă din facultate, inclusiv lucrarea de diplomă a fost despre negociere (Strategii, tactici și tehnici în Negocierea Internațională).

Are expertiză în construirea și cultivarea de parteneriate profitabile, durabile și sustenabile pe termen lung cu furnizorii/ clienții, contribuind la creșterea afacerii companiilor pentru care a lucrat (de exemplu, in rolul de Senior Buyer la Carrefour Romania sau Senior Key Account Manager la Ursus Breweries), având întotdeauna un focus strategic pe crearea de soluții win – win atât pentru companie, cât și pentru partenerii săi.

Consideră că pentru cartea sa de vizită nu doar numărul negocierilor pe care le-a efectuat este important (aprox. 1.000 contracte negociate, unele depășind chiar o cifră de afaceri de 50 milioane euro/ an), ci mai ales calitatea parteneriatelor pe care le-a dezvoltat.

Din 2024 s-a alăturat echipei Leverage și oferă servicii de training și consiliere în vânzări și negociere. In cadrul cursurilor Leverage, susține o serie de sesiuni, simulări și experiențe sub licența Program on Negotiation – consorțiu de dezvoltare și practică din domeniul negocierii și al medierii conflictelor, consorțiu format de Harvard Law School, Massachusetts Institute of Technology și Tufts University.

În rolul de trainer, Simona împărtășește clienților Leverage experiența sa, acumulată în achiziții, vânzări și negociere astfel încât să-i sprijine în obținerea unor contracte mai profitabile pe termen lung si să contribuie cu o perspectivă de 360°la un un mediu de business mai sănătos.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Valentina se ocupă de relația cu clienții și de comunitatea de negociatori absolvenți ai cursurilor și/ sau programelor companiei;
7 ani experiență în relația cu clienții și medierea conflictelor, în domeniul medical și educațional;
background în psihologie și științele educației;
crede că o raportare sănătoasă și corectă la negociere poate contribui la relații pozitive și acorduri mai bune în business.

PROGRAM MANAGER

Roxana coordonează inițiativele de dezvoltare, de planificare și de implementare a programelor companiei, alături de echipa Leverage;
Cu peste 15 ani de experiență în toate ariile de Resurse Umane, Roxana a coordonat diverse echipe locale sau regionale, având la bază un parcurs relevant în Suport Vânzări/Trade Marketing și în construirea unor departamente de Relații cu Clienții;
Activând în industrii variate precum: FMCG, IT sau Business Services, a dezvoltat și a implementat strategii, planuri de acțiune și programe de Leadership Development, Talent & Performance Management, Employer Branding și a pregătit sau susținut schimbări organizaționale cu impact;
Este pasionată de procesul de acompaniere a profesioniștilor în călătoria de dezvoltare și de transformare prin coaching, mentoring și prin provocarea continuă a acestora spre empatie, relevanță, impact sau lărgirea perspectivei și recunoscătoare că învață constant de la aceștia.